Mourinho nhận đền bù bao nhiêu từ 2 lần bị Chelsea và Real sa thải?
Có lẽ là không. Thực ra, với kinh nghiệm cầm quân (và kinh nghiệm… thất bại) của mình, Mourinho thừa hiểu tình thế của ông ở Chelsea lúc này rất khó để cứu vãn. Niềm tin nơi các học trò cũng chẳng còn sau vụ scandal với nữ bác sĩ được yêu mến Eva Carneiro. Ở lại Stamford Bridge thêm chừng nào, CV của Mourinho sẽ chỉ xấu xí thêm chừng đó.
Tất nhiên, Mourinho có tình cảm, có trách nhiệm với Chelsea. Dù sao thì mối tình Mourinho-Chelsea vẫn là mối tình đẹp nhất sự nghiệp của ông, và cho dù nó đã trở thành gần như không thể cứu vãn, Mourinho chưa muốn chấm dứt tại đây. Ông từng nói muốn ở Tây London thêm 10 năm nữa, ra đi lúc này còn quá sớm. Thêm nữa, thân là một HLV tài năng, Mourinho không muốn ra đi một khi chưa thể vực dậy Chelsea.
VIDEO: Những trò lố của Mourinho
Nhưng những lý do đó có lẽ chỉ là thứ yếu, là lời bào chữa của Mourinho cho một lý do khác đơn giản hơn nhiều: Tiền. Số tiền đền bù hợp đồng Mourinho có thể nhận được nếu bị Chelsea sa thải rất lớn, lên đến 30 triệu bảng. Nhà cầm quân người Bồ đủ thực tế để đánh giá tình thế của mình, và ông đang mong rằng nếu không thể tiếp tục gắn bó với CLB ông từng yêu thì chí ít cũng lĩnh được tiền đền bù hợp đồng, giống như năm 2007.
Năm 2007, ở nhiệm kỳ đầu dẫn dắt Chelsea, mối quan hệ giữa Mourinho và ông chủ Roman Abramovich đã trở nên không thể hàn gắn. Nhưng chiến lược gia người Bồ không từ chức, và thật ra ông cũng không chịu sức ép phải ra đi lớn như bây giờ bởi Chelsea khi ấy thi đấu không quá tệ. Rốt cuộc, ông bị sa thải và nhận được 18 triệu bảng tiền đền bù.
Năm 2012, Mourinho cũng từng bị đẩy vào cảnh đường cùng ở Madrid. Mối quan hệ với cầu thủ, với giới truyền thông Tây Ban Nha đã không còn có thể tồi tệ hơn được nữa. Nhưng khi đó, Mourinho có Chelsea chống lưng. Ông đồng ý thỏa thuận hủy bỏ hợp đồng với Real để ra đi mà không nhận lại đồng nào từ Real, qua đó giúp Chelsea tự do thương lượng với mình. Trong trường hợp bị sa thải, số tiền Real phải trả Mourinho sẽ lên đến 17 triệu bảng.
